开景道德规范

开景公司坚信诚信正直是公司的基石。公司的成功直接源于员工以及与我们合作的专业人士的承诺和表现。 我们所有人有权利期望，同样有责任确保我们的服务和运营遵循最高道德标准和法律原则。本道德规范适用于本公司员工及相关的自由职业者同客户、供应商、工厂、工人和其他利益相关方的所有交往活动。
 
遵守地方法律
我们有责任遵守所有适用于工作地的法律法规。如果当地法律比本道德规范严格，我们则应该遵循当地法律。如果本道德规范比当地法律严格，我们则应该遵循本规范。
 
禁止贿赂
员工的诚实和正直是执行道德商业规范的核心。被认为是对公司的最佳利益损害的不可接受的行为，会立即受到最高至终止雇佣关系的纪律处分。禁止接受来自工厂、供应商和客户的任何形式的贿赂。开景公司对任何形式的贿赂或动机实施零容忍政策。任何公司人员提供、索取或接受任何形式的贿赂或有此动机，一经核实，将会立即终止雇佣关系。
-         开景公司禁止接受任何形式的贿赂，包括金钱、货物、礼品、娱乐服务、借款、住宿、任何活动的票据、膳食、交通或其他使员工或员工的家庭、朋友、合作人或熟人受益的情况。
-         员工应该礼貌但坚决地拒绝任何形式的贿赂，向提供者说明公司的政策严格禁止接受贿赂。并且将任何贿赂的企图报告给公司执行总监，以做记录。
-         如果工作地点很偏远，不方便到工作场所外，员工可以在工厂餐厅吃午餐，或接受外送的便餐，但开景公司的员工应支付相关费用。在出租车或公共交通都不方便的地方，可以接受工厂的短途汽车接送。但是这些情况都应该在工作之前或之后向部门主管报告。
-         开景公司同时承诺，不以公司和个人的方式参与任何形式的商业贿赂行为。
 
避免利益冲突
应避免实际或明显的利益冲突。利益冲突包括任何实际或明显存在的, 可能得到的利益驱动，从而报告与在社会责任服务中的事实不符的不真实的或者不准确的信息。员工应该以公司利益为重，持客观的工作态度。虽然构成利益冲突的情况很多，但以下几种情况对避免利益冲突确有帮助：
-         员工不应直接或间接为任何工厂、供应商、竞争者提供咨询服务或参与任何可能和开景公司利益产生冲突的活动。禁止任何员工利用开景公司客户名单或联方式推销自己或其他第三方的货物或服务，即使这些服务和开景公司不构成竞争关系。
-         任何员工接受兼职或顾问工作等，都应该事先得到执行总监的书面同意，以确保不产生其他利益冲突。
-         基本上禁止可能产生知识产权的私人工作，因为私人工作很难与公司工作区分开来。
 
禁止任何形式的歧视，骚扰或报复
我们期望所有的员工和公司一同成长，因此我们为员工提供适当和平等的机会以提升员工的技能，使员工在事业上得到发展。无论肤色、种族、宗教、婚姻状况、性倾向、残疾或年龄，所有员工都应被平等和公正地对待，得到应有的尊重和尊严。禁止任何形式的骚扰（包括性骚扰、体罚、精神虐待、使用侮辱性语言或攻击性姿势等）或虐待。任何被证明进行歧视性或骚扰虐待行为的员工将遭受纪律处分，公司强烈建议所有员工报告此类事件。我们鼓励员工直接向执行总监投诉，而不用担心遭受任何形式的报复。
 
安全健康的工作条件
公司有责任提供安全健康的工作条件，并认识到其效益。鼓励员工立即向执行总监报告任何安全健康隐患，以保护自身和同事的利益。
 
环境保护
开景公司鼓励员工遵守以下最佳环境保护惯例，并且持续性地融入日常工作中：
-         遵守所有相关的环境保护法律法规及其精神；
-         用实际行动影响利益相关方做出更有利于环境和可持续发展的商业决策；
-         尽可能选择更加绿色环保的公共交通出行方式；
-         在日常工作中尽量减少能源和水的消耗；
-         采用对环境影响最小的方法正确处理垃圾；
-         推动垃圾少量化，回收和重复使用废品，防止污染；
-         负责合理利用自然资源；
-         尊重和宣传保护生物多样性的积极意义。
 
信息保密
信息指的是任何信息，包括但不仅限于和公司的研究、产品规划、产品、服务、客户、市场、软件、开发、发明、流程、设计、绘图、工程、硬件配置信息、市场营销或财务等有关的技术数据或专门技术。
信息对开景公司的持续成功至关重要。对公司的信息资产保护不足或错误使用信息将降低我们的服务质量，增大被诉讼风险或损害公司利益。所有公司员工对公司的客户、股东和彼此都负有责任，以保护公司、客户、工人和工厂的信息资产免受未授权使用、利用、修改、破坏、窃取或披露。
 
管理评审和持续改善
开景公司道德规范由深圳市开景信息咨询服务有限公司管理层负责制定，并将定期进行评估。公司每年会根据公司架构，运营和目标的调整对本道德规范及其执行状况进行评估，并为其有效执行和改善配备相关资源。
 
纪律处分
任何违反公司道德规范的员工都将受到包括口头警告，书面警告或终止雇佣合同在内的纪律处分。任何员工都无权要求或影响其他员工违反本行为准则，并且任何相关企图都将立即受到纪律处分，最高至终止劳动合同。
 
鼓励支持员工报告任何可疑行为
如果你对本规范如何影响你有疑问，或任何时候看到不合适的，不道德的或非法的行为，请直接联系公司执行总监。
 
开景公司相信只有通过诚信，公开和公平建立起来信任，才能维持长期的合作关系。公司的所有业务必须建立在最高道德标准基础之上。员工是公司成功的关键，我们都是开景团队的一分子，因此必须为我们的行为负责。