重磅，2024年SLCP将试行全新的验证机构选择方式

SLCP指社会劳工整合项目，这是一个独立的多利益相关方项目。该项目运用“融合评估框架”的方法来验证工厂的社会责任绩效。SLCP于2023年12月12日召开了线上研讨会，该研讨会回顾了2023年开展的各项活动，并展望了2024年SLCP项目的新变化。

2024年1月1日起，SLCP将试行全新的验证机构选择方式，即与APSCA完全保持一致，详细情况见如下表格：

从SLCP的新政策可以看出，验证机构需要成为正式的APSCA会员才有完全的进行SLCP验证的资质。对于那些还没有成为APSCA的会员的验证机构来说，SLCP给予了一定时间去申请成为APSCA会员，这个时间窗口从6个月到一年不等。

对于需要申请SLCP验证的工厂来说，选择有资质的验证机构就很重要了。通常，验证机构需要取得两方面的资质才能做SLCP验证，一是验证机构被SLCP所认可，二是验证机构是APSCA的会员。

在这方面，开景咨询服务有限公司是您理想的合作伙伴，因为开景既是SLCP认可的验证机构，同时也是APSCA会员。

工厂可以在以下链接中查询开景的资质。

开景是SLCP认可的验证机构 https://slconvergence.org/signatories/

开景是是APSCA的正式会员 https://www.theapsca.org/apsca-member-firms/

另外，在此次的SLCP网络会议中的重点问题还有：

工  会

1.将根据v1.6重新发布技术公告，供中国验证员参考。当所验证的结果不符合ILO的规定，但符合中国的法律规定时，验证员可以使用SLCP提供的文本进行说明。

2.一个新的答案选项适用于在评估期间没有工会的工厂

（WI-FOA-2）: 工人可以自由加入工会吗？

1）Yes； 2）No； 3）Not applicable. No union presence in the facility during assessment period. 

第三个答案就是今年新出现的选项。

更新v1.6的通用CAF培训，将于2024年一月/二月发布

v1.6发布后，v1.5还有6个月的有效期，因此我们可以在这一段时间加强培训。

开景一直在不断地探索和创新，以更好地满足客户的需求。在这个过程中，我们不仅优化了我们的服务流程，还提升了我们的服务质量。客户的满意是我们最大的追求。因此，我们将继续努力，不断提升我们的服务水平，为客户提供更优质、更专业的服务。欢迎选择开景作为贵司的SLCP验证机构！

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